• Post author:

Разработаны методические рекомендации в целях обеспечения безопасных для здоровья человека условий труда.

Согласно рекомендациям юридические лица и индивидуальные предприниматели разрабатывают Программу производственного контроля за условиями труда. Определено содержание таких разделов.

Установлены, в частности, требования к порядку организации и срокам производственного контроля и проведения замеров для различных факторов и видов работ:

—  химический фактор и аэрозоли;

— физические факторы (шум, световая среда, напряженность электростатического поля и др.);

— факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда);

— биологический фактор).

Минимальная частота проведения замеров тяжести и напряженности трудового процесса требованиями санитарных правил не установлена. Учитывая положения п. 1.1 ст. 32 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», допускается использование результатов оценки тяжести и напряженности трудового процесса, полученных в ходе проведения специальной оценки условий труда (частота проведения специальной оценки условий труда требованиями Федерального закона от 28.12.2013 года №  426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлена не реже 1 раза в 5 лет).

В целях предупреждения вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника предусматриваются разработка и внедрение ряда санитарно-противоэпидемических (профилактические) мероприятий.

К организационным профилактическим мероприятиям, направленным на предупреждение развития заболеваний среди работников, является организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

С позиций надзора за организацией медицинского осмотра и формируемых документов органы Роспотребнадзора контролируют:

  1. Факт и сроки поступления списков работников, которые проходят медицинские осмотры в адрес федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
  2. Содержание данных списков:

— перечень лиц, подлежащих ПМО;

— перечень факторов, который должен содержать:

— все факторы, идентифицированные на рабочих местах в соответствии Приказом Минтруда России № 988н;

— перечень работ в соответствии с Приказом Минздрава России № 29н.

  1. Факт выдачи направлений на медицинский осмотр (под роспись).
  2. Соблюдение сроков прохождения медицинских смотров, основным документов в данном случае является заключение по результатам осмотра.
  3. Соблюдение требования о направлении отдельных категорий лиц в центры профессиональной патологии.
  4. Привлечение работодателя и органов Роспотребнадзора к формированию заключительного акта.

Приведены также рекомендации:

к разработке и реализации санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при работе с отдельными факторами и технологическими процессами на этапе эксплуатации, реконструкции и модернизации производства;

к производственным зданиям, помещениям и сооружениям (в том числе достаточность кубатуры и площади помещения на одного работающего, внутренняя отделка помещений и т.д.);

к организации технологических процессов и рабочих мест (обеспечение допустимых величин по показателям тяжести и напряженности труда);

к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка;

к санитарно-бытовым помещениям.

Документом предусматриваются также рекомендации к условиям труда в зависимости от вида деятельности и особенностей технологических процессов.